বাণিজ্য ডেস্ক:
বাজারে নিত্যপণ্যের আকাশছোঁয়া দাম। বেড়েছে জীবনযাত্রার ব্যয়। এমন প্রেক্ষাপটে পাঁচ বছর পর বাড়ছে তৈরি পোশাক শ্রমিকদের সর্বনিম্ন বেতন। তবে কত টাকা বাড়ছে তা নিয়ে চলছে দেনদরবার।
এ অবস্থায় রোববার (২২ অক্টোবর) রাজধানীর তোপখানা রোডে নিম্নতম মজুরি বোর্ড কার্যালয়ে সর্বনিম্ন মজুরি প্রস্তাব জমা দিয়েছে মালিক ও শ্রমিকপক্ষ। দ্রব্যমূল্য ও আর্থিক নিরাপত্তার বিষয় মাথায় রেখে সর্বনিম্ন বেতন ৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার ৩৯৩ টাকা দাবি করেছেন শ্রমিকরা।
তবে মালিকপক্ষ ২৪০০ টাকা বাড়িয়ে সর্বনিম্ন বেতন ১০ হাজার ৪০০ টাকা দিতে চান। আগামী ১ নভেম্বরের বৈঠকে সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত করে জানুয়ারিতে নতুন বেতন কার্যকর করতে চায় উভয়পক্ষ।
বেলা ১১টার পর শুরু হয়ে প্রায় দুই ঘণ্টার বৈঠক শেষে গণমাধ্যমের সামনে আসেন মালিক ও শ্রমিকপক্ষ।
মজুরি বোর্ডের চেয়ারম্যান লিয়াকত আলী মোল্লা বলেন, ‘সভায় শ্রমিকপক্ষ নিম্নতম মজুরি ৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার ৩৯৩ টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব দিয়েছে। বিপরীতে মালিকরা ২ হাজার ৪০০ টাকা বাড়াতে চান। এ অবস্থায় দুপক্ষকেই ছাড় দেয়ার আহ্বান জানিয়েছি।’
শ্রমিকদের চাওয়ার বিপরীতে মালিকদের প্রস্তাবিত বেতনের ব্যবধান প্রায় ১০ হাজার টাকা। বৈঠকে এই ব্যবধান কমিয়ে ঐক্যমতে পৌঁছাতে পারেনি উভয়পক্ষ। সেজন্য অপেক্ষা করতে হবে ১ নভেম্বরের বৈঠক পর্যন্ত।
নিম্নতম মজুরি বোর্ড-২০২৩ এর শ্রমিক প্রতিনিধি সিরাজুল ইসলাম রনি বলেন, ‘বর্তমানের বাজার দরসহ জীবনযাত্রার আনুসঙ্গিক ব্যয় ধরে বেতন প্রস্তাব করেছি।’
মালিক প্রতিনিধি সিদ্দিকুর রহমান বলেন, ‘আগামীতে আরেকটা বৈঠক করবো। ওই বৈঠকে আমাদের সদস্যদের সঙ্গে আলোচনা করে চেষ্টা করবো সর্বনিম্ন মজুরি কতটা বাড়ানো যায়। শ্রমিকদের বলবো তারাও কতটা ছাড় দিতে পারেন। সবমিলিয়ে জানুয়ারিতে নতুন বেতন কার্যকর হবে।’
এবারই প্রথম সরকারের ভর্তুকিমূল্যে নিত্য প্রয়োজনীয় পণ্য বিক্রি কার্যক্রমে তৈরি পোশাক শ্রমিকদের অর্ন্তভুক্ত করার দাবি জানিয়েছে শ্রমিকপক্ষ।